Постинг
30.11.2009 06:50 -
ПРОЕКТОЗАКОНЪТ за РАЗВИТИЕТО на АКАДЕМИЧНИЯ СЪСТАВ... 2.
Автор: lik
Категория: Лични дневници
Прочетен: 1451 Коментари: 0 Гласове:
Последна промяна: 10.12.2009 07:08
Прочетен: 1451 Коментари: 0 Гласове:
0
Последна промяна: 10.12.2009 07:08
30.11.2009 г.
понеделник
КОНСТРУКТИВЕН КРИТИЧЕСКИ АНАЛИЗ
на
РИСКОВЕТЕ в ПРОЕКТОЗАКОНА
Тъй като имам собствени предложения, аз ще ги споделя тук и същевременно ще се опитам да преодолея рисковете, заложени в проектозакона на министър Сергей Игнатов.
ПЪРВО - министър Игнатов може субективно да бъде непоклатимо и твърдо убеден в каквото си ще, но ако неговият проектозакон бъде приет в настоящия му вид, той само за година-две ще доведе до пълна загуба на всякаква представа кой кой е в българското висше образование и в българската наука.
Никой по никакъв начин и с никакви средства няма да може да спре масовото производство на стотици нови доценти и професори в България. Защото българските преподаватели във висшите училища и българските учени-изследователи в научните организации абсолютно на първо място се интересуват от титлите, които притежават и от длъжностите, които заемат. И ще си ги присъдят с още по-голяма и безпрниципна последователност, отколкото действуват във Висшия съдебен съвет.
ВТОРО - в проектозакона според мен правилно се акцентира върху НАУЧНИТЕ ДЛЪЖНОСТИ, а не върху НАУЧНИТЕ ЗВАНИЯ. Именно този акцент позволява да се направи нещо действително ново у нас - позволява ДА БЪДЕ ОСЪЩЕСТВЕНА ЗАКОНОВО РЕГЛАМЕНТИРАНА ВРЪЗКА И ЗАВИСИМОСТ между научните степени, научните длъжности и ХАРАКТЕРА НА ТРУДОВИТЕ ДОГОВОРИ. Необходимо е по законов начин да се регламентира назначаването по СРОЧНИ и назначаването по БЕЗСРОЧНИ /постоянни/ трудови договори.
ТРЕТО - няма нито логика, нито фактическа обоснованост нормативното изискване, заложено в проектозакона, всеки млад човек, преди да може да стане АСИСТЕНТ, да е вече получил научната степен "доктор". Трябва да се предвиди нещо съвсем друго - АСИСТЕНТ, който не е "ДОКТОР", се назначава със СРОЧЕН трудов договор за максимум пет години. Когато асистентът получи /или пък е получил преди да кандидатствува за длъжността/ степента "ДОКТОР", с тази степен той получава и правото на БЕЗСРОЧЕН трудов договор. ЧЕТВЪРТО - напълно необосновано и процедурно нечисто, непрецизно е да бъдат слагани в един кюп процедурите за получаване на научната длъжност "ДОЦЕНТ" и научната степен "ХАБИЛИТИРАН ДОКТОР". Нещо повече - много по-правилно би било званието и длъжността "ДОЦЕНТ" изобщо да бъдат премахнати, а да се въведе практиката за професори на СРОЧЕН и професори на БЕЗСРОЧЕН трудов договор. ПЕТО - не може и не бива тотално да бъдат елиминирани ЕДИННИТЕ НАЦИОНАЛНИ КРИТЕРИИ в един закон за развитието на академичния състав в Република България. /следва..../
понеделник
КОНСТРУКТИВЕН КРИТИЧЕСКИ АНАЛИЗ
на
РИСКОВЕТЕ в ПРОЕКТОЗАКОНА
Тъй като имам собствени предложения, аз ще ги споделя тук и същевременно ще се опитам да преодолея рисковете, заложени в проектозакона на министър Сергей Игнатов.
ПЪРВО - министър Игнатов може субективно да бъде непоклатимо и твърдо убеден в каквото си ще, но ако неговият проектозакон бъде приет в настоящия му вид, той само за година-две ще доведе до пълна загуба на всякаква представа кой кой е в българското висше образование и в българската наука.
Никой по никакъв начин и с никакви средства няма да може да спре масовото производство на стотици нови доценти и професори в България. Защото българските преподаватели във висшите училища и българските учени-изследователи в научните организации абсолютно на първо място се интересуват от титлите, които притежават и от длъжностите, които заемат. И ще си ги присъдят с още по-голяма и безпрниципна последователност, отколкото действуват във Висшия съдебен съвет.
ВТОРО - в проектозакона според мен правилно се акцентира върху НАУЧНИТЕ ДЛЪЖНОСТИ, а не върху НАУЧНИТЕ ЗВАНИЯ. Именно този акцент позволява да се направи нещо действително ново у нас - позволява ДА БЪДЕ ОСЪЩЕСТВЕНА ЗАКОНОВО РЕГЛАМЕНТИРАНА ВРЪЗКА И ЗАВИСИМОСТ между научните степени, научните длъжности и ХАРАКТЕРА НА ТРУДОВИТЕ ДОГОВОРИ. Необходимо е по законов начин да се регламентира назначаването по СРОЧНИ и назначаването по БЕЗСРОЧНИ /постоянни/ трудови договори.
ТРЕТО - няма нито логика, нито фактическа обоснованост нормативното изискване, заложено в проектозакона, всеки млад човек, преди да може да стане АСИСТЕНТ, да е вече получил научната степен "доктор". Трябва да се предвиди нещо съвсем друго - АСИСТЕНТ, който не е "ДОКТОР", се назначава със СРОЧЕН трудов договор за максимум пет години. Когато асистентът получи /или пък е получил преди да кандидатствува за длъжността/ степента "ДОКТОР", с тази степен той получава и правото на БЕЗСРОЧЕН трудов договор. ЧЕТВЪРТО - напълно необосновано и процедурно нечисто, непрецизно е да бъдат слагани в един кюп процедурите за получаване на научната длъжност "ДОЦЕНТ" и научната степен "ХАБИЛИТИРАН ДОКТОР". Нещо повече - много по-правилно би било званието и длъжността "ДОЦЕНТ" изобщо да бъдат премахнати, а да се въведе практиката за професори на СРОЧЕН и професори на БЕЗСРОЧЕН трудов договор. ПЕТО - не може и не бива тотално да бъдат елиминирани ЕДИННИТЕ НАЦИОНАЛНИ КРИТЕРИИ в един закон за развитието на академичния състав в Република България. /следва..../
Следващ постинг
Предишен постинг
Няма коментари
Вашето мнение
За да оставите коментар, моля влезте с вашето потребителско име и парола.
